当前位置: 首页 > 培训动态

绩效薪酬研究中心--2012年薪酬福利报告样本及产品报价
2012-10-9   阅读:951

绩效薪酬研究中心--2012年薪酬福利报告样本及产品报价单


报告简介 

    绩效薪酬管理师(http://www.cnpsm.org)人力资源数据咨询业务遍及中国各省市和地区,拥有超百个行业,动态更新的薪酬信息数据库,目前已凭借专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询和完全在线的薪酬数据系统享誉国内薪酬调查市场。
    截止到当前,数据库中积累了数百万条薪酬、福利、组织、岗位、绩效等全方位人力资源市场化信息数据。数万家中国本土及外商投资企业接受过数据咨询服务,并与我们建立了以人力资源信息化服务为基础的全方位,长期合作。
    调研运用国际通用的标准方法收集数据,并提供您全套职位评估工具和薪酬分析工具,所有项目均可在线完成,让您在世界各地都可以随时登陆自己的薪酬系统。
    除标准薪酬报告外我们还可以提供的服务包括:各行业人力资源配置效率报告,绩效报告,高管激励报告,异地(国)派遣员工报告,驻中国地区外国人薪酬报告,岗位薪酬报告,部门薪酬报告等。



中国地区*行业酬调研报告目录 
第一篇 薪酬篇 
    第一部分 调研背景和简介
        1.1 基本信息
        1.2 财务规模信息
        1.3 人工成本信息
        1.4 员工流动信息
        1.5 员工管理信息
    第二部分 宏观经济概览
        2.1 宏观经济指数
        2.2 人才市场情况
        2.3 上海职工工资
    第三部分 薪酬福利调研简介
        3.1名词解释
        3.2调研方法介绍
        3.3数据环境介绍
    第四部分 市场薪酬福利概况
        4.1市场薪酬福利水平
        4.2各职能序列薪酬福利水平
        4.3各职能序列薪酬结构
        4.4各岗位薪酬福利水平
    第五部分 本公司薪酬福利市场分析
        5.1公司薪酬福利水平分析
        5.2员工薪酬福利水平分析
        5.3岗位薪酬内部公平性与外部竞争力分析
    第六部分 劳动及福利政策信息
        6.1福利报告及异地派遣
        6.2毕业生起薪点及离职率
        6.3年度薪酬增长率
        6.4报告应用及薪酬设计